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36 FLORIAN HESSEN 5 | 2016
Feuerwehrführungskräfte entlasten
Pilotprojekt: Fortbildungsseminar für Brandschutzsachbearbeiterinnen und
Brandschutzsachbearbeiter der Städte und Gemeinden
Die Bürgermeisterkreisversammlung, der Kreisbrandinspektor
des Landkreises Kassel sowie der Studienleiter des Hessischen
Verwaltungsschulverbandes in Kassel initiierten deshalb ein
Pilotprojekt zur Fortbildung der Brandschutzsachbearbeiter
innen und Brandschutzsachbearbeiter der Städte und Gemein-
den. Ziel war es, die ehrenamtlichen Strukturen, insbesondere
die Führungskräfte in den Freiwilligen Feuerwehren, zu ent
lasten.
Ausgangslage
Gleich zu Beginn stellte sich heraus, dass Brandschutz und
Brandschutzrecht sowie die ehrenamtlichen Strukturen der Feu-
erwehr in der Verwaltungsausbildung nicht enthalten sind. Somit
sind Verwaltungskräfte nicht per se auf die möglichen Aufgaben
in diesem Bereich vorbereitet oder für sie ausgebildet. Zudem
Kassel
Komplexe Aufgaben, Dokumentations- und Nachweispflichten,
Statistiken und sonstige allgemeine Verwaltungsarbeiten prägen
inzwischen den Alltag der Führungskräfte in der öffentlichen Feu-
erwehr. Häufig übernehmen sie zeitraubende Verwaltungsaufga-
ben, die im Grunde Aufgaben der Städte oder Gemeinden wären.
Diese Tätigkeiten binden Ressourcen, die dann für die eigentliche
Aufgabe als Führungskraft in der Feuerwehr fehlen.
Das Klagen vieler Führungskräfte der Freiwilligen Feuerwehren,
dass der überwiegende Teil ihrer Arbeit aus Verwaltungs
tätigkeiten bestehe, für die sie weder entsprechend ausgebildet
noch angetreten seien, schreckt letztlich auch andere ab, eine
Funktion in der Feuerwehr, sei es als Wehrführerin oder Wehr
führer, Stadtbrandinspektorin oder Stadtbrandinspektor sowie
Gemeindebrandinspektorin oder Gemeindebrandinspektor, zu
übernehmen.
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