FLORIAN HESSEN, Ausgabe 2/2020

FeuerwehrAgentur Die Gießener FeuerwehrAgentur ist ein hoch spezialisierter Anbieter für Dienstleistungen im Bereich Bildung und Organi- sationsentwicklung von Feuerwehren. Seit über zehn Jahren unterstützt das Unternehmen bislang mehr als 300 Feuerweh- ren in ganz Deutschland bei Anpassungs- und Entwicklungs- prozessen. Das Team aus Sozialwissenschaftlern, Psycholo- gen, Wirtschaftswissenschaftlern, Journalisten, Juristen und Ärzten vereint die hohe wissenschaftliche Expertise mit einer großen Portion Erfahrung aus der Feuerwehr: Alle von der FeuerwehrAgentur eingesetzten Fachleute sind neben ihrer beruflichen Expertise auch erfahrene Feuerwehrführungskräf- te. Das in Gießen ansässige Unternehmen ist in den Berei- chen der sozialwissenschaftlichen Forschung und Evaluation in Feuerwehren, der Beratung und dem Coaching von Feuer- wehrführungskräften, der Moderation und Mediation sowie dem Training von Feuerwehrführungskräften, Feuerwehröf- fentlichkeitsarbeitern und Feuerwehrausbildern tätig. In Hes- sen ist die FeuerwehrAgentur für des Hessische Ministerium des Innern und für Sport, die Hessische Landesfeuerwehr- schule, Landkreise und mehr als 70 Kommunen tätig. Konzept und Qualität der Leistung abzielte, durchgesetzt. Mit gu- tem Erfolg: Die Zusammenarbeit zwischen Ministerium, Landes- feuerwehrschule und FeuerwehrAgentur klappt reibungslos und vertrauensvoll und wurde mittlerweile ausgeweitet. Vor allem sind aber die Teilnehmerinnen und Teilnehmer der Führungsseminare begeistert: In den obligatorischen Evaluationen nach jedem Ver- anstaltungstag liegen die durchschnittlichen Feedbacks zwischen den Schulnoten 1 und 2. % # - % So einheitlich das ausgezeichnete Feedback der Teilnehmer ist, so unterschiedlich fällt der Abruf der Bildungsveranstaltun- gen aus. Während es Landkreise gibt, in denen die Nachfrage derart hoch ist, dass alle Seminare ausgebucht sind, es Nachrückerlisten und Wartelisten gibt, gibt es Landkreise und Städte, die das Angebot gar nicht beanspruchen. „Kein Bedarf an Führungsausbildung in unserer Feuerwehr“ hieß es bei- spielsweise aus einer Stadt. Was die zugrunde liegenden Hin- tergründe und Mechanismen genau sind, ist unklar, aber es sei offensichtlich, so hört man von den Trainern, dass dort, wo die Seminare ausgebucht sind, seit jeher die Aus- und Fortbildung in Methodenkompetenz und Menschenführung einen spürbar hohen Stellenwert haben. Dass die Seminare nicht überall ab- gerufen werden, ist umso bedauerlicher, da ein einziger Teil- nehmerplatz bei einem vergleichbaren Seminar in der Wirt- schaft rund 1.000 Euro kosten würde. & $ $ - , )$ / ' " 0 * - ** . $% ! / % . * ) $ 2 . . $% ! 3