FLORIAN HESSEN, Ausgabe 4 und 5/2018

G ten Unterrichtsgestaltung zu geben. Die Projektergebnisse sowie weitere wertvolle Informationen, Tipps und Arbeitsmaterialien sind in dem Leitfaden „Mehr Feuerwehr in die Schule“ sowie im Internet unter feuerwehr-in-die-schule.de enthalten. Das zentrale Ziel der Kooperation zwischen Feuerwehr und Schule ist für die Freiwillige Feuerwehr – aber auch die Hilfsorganisatio- nen – primär die Nachwuchsgewinnung für den Bereich der Jugendfeuerwehr und der Einsatzabteilung. Die Schülerinnen und Schüler lernen die vielfältigen Aufgaben einer ehrenamtlichen Feuerwehr kennen. Weiterhin werden Inhalte aus der Brandschutz- erziehung und Brandschutzaufklärung thematisiert, gefestigt und erweitert. Für die Schule ist die Feuerwehr ein wichtiger Koopera- tionspartner, der den Lernenden das Ehrenamt näherbringt und als außerschulischer Bildungspartner den Schülerinnen und Schülern vielfältige fachliche und überfachliche Kompetenzen vermittelt. T EXT : HM D IS F OTOS : J ÖRG H ALISCH /HM D IS Hintergrund Im Rahmen des Projekts „Mehr Feuerwehr in die Schule“ hat das Land eine För- derrichtlinie erarbeitet, um die Hessischen Feuerwehren und die im Katastro- phenschutz des Landes Hessen mitwirkenden Hilfsorganisationen einschließlich THW bei ihrem Engagement in den Schulen zu unterstützen. Gefördert werden freiwillige Schulangebote je nach Dauer und Angebotsumfang innerhalb eines Schuljahres mit bis zu 5.000 Euro jährlich für Sachkosten, wie etwa Schutzklei- dung, Schulungs- oder Verbrauchsmaterial. Arbeiten dabei unterschiedliche Fachdienste zusammen, sind weitere Fördermittel möglich. Für das Schuljahr 2018/19 wurden so bereits 26 Schulprojekte mit einer Gesamtsumme von rund 130.000 Euro gefördert. Werden Sie Teil unseres Teams in einer tollen Stadt, die viel zu bieten hat. Rüsselsheim hat zurzeit rund 64.000 Einwoh- nerinnen und Einwohner und wächst stetig. Mitten im Rhein-Main-Gebiet sind wir bestens mit der Bahn und dem Auto zu erreichen. Neben attraktiven und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten können wir auch beim Thema Kinder- betreuung und Schulen punkten. Bewerben Sie sich jetzt als: Beamtin/Beamter des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes als Leiterin/Leiter der Feuerwehr Rüsselsheim amMain (Kennz. 1627), (A 13Z HBesG, Vollzeit) Ausführliche Informationen zu diesem Stellenangebot finden Sie auf unserer Internetseite www.ruesselsheim.de unter der Rubrik „Stellenangebote“. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und legen besonderen Wert darauf, den Anteil von Frauen in Führungsfunktionen zu erhöhen. Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich für diese Stelle zu bewerben. Teilzeitbeschäftigung ist vom Grundsatz her möglich, es muss jedoch sichergestellt werden, dass die Stelle in vollem Um- fang besetzt wird. Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität - werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte ent- sprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie unter Angabe der Kennziffer bis spätestens 16.11.2018 an den Magistrat der Stadt Rüsselsheim am Main, Fachbereich Personal, Mainzer Straße 11 in 65428 Rüsselsheim am Main oder per E-Mail in einer PDF-Datei mit maximal 10 MB an bewerbungen@ruesselsheim.de. Rüsselsheim am Main sucht Verstärkung! 7$ )) / %" # . $ )$ & 9 + .8,$' " $0 0 0 !%* 9 $#! C$ D .8. )$' " $/ $ $ " # $ , $ C2 D # . $ $ $ " $ F # 84 % $/ $ - ! 8 %%8 ! "$! ; %* ! 4 $0